(미디어온) 충남도는 올해 지역공동체 일자리 지원 사업에 총 20억 원을 투입해 2월부터 지역 실정에 맞춰 시행한다고 밝혔다. 지역공동체 일자리 지원 사업은 취업취약계층인 저소득층을 대상으로 지역 특화자원을 활용한 일자리를 제공함으로써 소득층의 생계 안정을 꾀하는 지역 중심의 일자리 창출사업이다. 도는 올해 지역공동체 일자리 지원 사업으로 ▲지역특산품 상품화 및 전통기술습득 사업 ▲취약계층 집수리 지원 사업 ▲중소기업 취업지원 사업 ▲다문화가정 지원 사업 등 71개 사업을 추진한다. 사업 대상은 상반기 433명과 하반기 400명을 포함해 총 850명이며 전체 20억 원의 사업비가 투입된다. 참여대상은 만 18세 이상인 도민으로 가구소득이 기준중위소득 60% 이하이면서 재산이 2억 원 이하인 자로 한다. 사업 참여자는 하루 6시간, 주 30시간 이내를 근무하며 월 급여는 92만 원 정도를 받게 되고 4대 보험에도 가입된다. 지역공동체 일자리 지원 사업에 관한 보다 자세한 문의 및 참여 신청은 해당 주민등록지 읍·면사무소 및 동 주민센터를 통해 하면 된다. 도 관계자는 “지난해 도내에서는 지역공동체 일자리 지원 사업을 통해 총 730여 명을 선
(미디어온) 고용노동부는 졸업·입학시즌을 맞아 취업에 어려움을 겪고 있는 인문계 등 청년들의 취업역량 길잡이의 하나로 산업수요 맞춤형 교육훈련 프로그램인 「청년취업아카데미」 350여개 과정을 전국 165개 대학에서 ‘16.3월부터 본격 운영한다고 밝혔다. 금년에는 재학생 중심의 단기과정 신설과, 장기과정의 확대로 인문계등 청년들을 대상으로 인문계 특화과정*을 강화하고 전공연계형 일반과정도 지속 운영하여 전공을 살려 취업에 한발 더 다가갈 수 있도록 다양한 프로그램을 집중 지원할 계획이다. 인문계 특화과정: 인문계등 비이공계 청년들을 대상으로 타 학문간 융합 교육을 통한 취업역량 강화로 기업수요 맞춤형 융합인재 양성, 직업탐색(기술분야등) 및 훈련과정 참여기회 제공을 통한 체계적 진로목표 설계 등 취업준비 지원 (재학생 대상, 교육+현장실습, 200시간 이내) 장기과정은 인문계 친화직종 중심의 통합연수프로그램(졸업(예정)자, 600시간 내외, 교육+현장실습+멘토링) 제공으로 다양한 분야의 경력개발 기회를 제공 한다. 어느 때 보다도 취업시장이 치열한 상황에서, 산업수요 맞춤형 교육훈련프로그램인 청년취업아카데미 참여를 통해 현장성 높은 직무능력과
(미디어온) 한국콘텐츠진흥원은 국내 중소게임기업 투자유치 기회 확대 및 국내 모바일 게임산업의 해외수출 활성화를 위한 ‘K-Game 비즈니스 콘퍼런스’를 오는 23~24일까지 서울 삼성동 코엑스 4층 콘퍼런스룸(401~403호)에서 개최한다고 16일 밝혔다. ‘K-Game 비즈니스 콘퍼런스’는 그동안 협력사별 소규모로 진행된 ‘모바일게임 전략시장 세미나’와 ‘글로벌게임허브센터 강소게임기업 투자상담회’를 올해부터 통합해 개최하는 행사로 투자사, 해외 퍼블리셔, 개발사간 비즈매칭을 통한 시너지 효과를 창출할 것으로 기대된다. 이번 세미나에서는 23일 ‘킹소프트 클라우드’의 후웨이(Hu wei) 공동창업자의 기조연설을 시작으로 ‘치후 360’의 자오 유 리(Zhao Yu Li) 부사장 등이 2016년 모바일 게임 시장 전망 및 한중 FTA 체결이 국내 게임시장에 미치는 영향을 진단하고, 중국 게임시장의 트렌드 이해와 중국 비즈니스 강화에 필요한 전략 방향도 논의할 예정이다. 둘째 날에는 ‘바이두(Baidu)’의 왕페이(Wang Fei)대표와 ‘샤오미(小米) E&M’의 프랭크 청(Frankie Cheung) 부대표가 연사로 나서 ‘중국이 바라보는 한국 게임과
(미디어온) 한국도로공사는 '휴게소 국민평가‘ 결과를 바탕으로 1등급(최우수)휴게소 18곳과 2등급(우수) 휴게소 34곳을 선정․발표했다. '휴게소 국민평가‘는 이용자들이 직접 휴게소 서비스를 평가하게 하고 그 결과에 따른 휴게소등급을 표시하는 제도로, 운영업체간 경쟁을 유도해 서비스 품질을 높이기 위한 것으로 2014년 처음 실시됐다. 국민들은 휴게소 등급을 미리 확인하고 휴게소를 선택해 이용할 수 있게 된다. 이번 평가에는 지난 해 4월부터 12월까지 126만명의 이용자들이 참여했다. 전국 176개 휴게소를 대상으로 직원서비스, 편의시설, 판매상품 관리 등 6개 항목에 대한 평가가 이뤄졌으며, 평가결과에 따른 휴게소 등급은 연간 매출액 규모에 따라 3개군으로 나눈 후 그룹별 상대평가를 통해 1~5등급이 부여됐다. 이에 따라 매출액 ▲ 대규모 그룹에서는 중부내륙선 문경(마산), 대전통영선 인삼랜드(하남), 경부선 입장(서울), 경부선 칠곡(부산), 경부선 칠곡(서울), 경부선 평사(부산)휴게소 ▲ 중규모 그룹에서는 경부선 건천(부산), 중앙선 군위(부산), 대전통영선 산청(통영), 익산포항선 청통(대구), 경부선 추풍령(부산), 중부내
(미디어온) 경기도가 6급 이하 실무자들의 생생한 아이디어를 정책에 반영시키기 위해 지난해 실시했던 영아이디어 공모전이 도 산하 공공기관으로 확대된다. 17일 경기도는 공공기관 젊은 직원들의 참신하고 창의적인 아이디어를 도정혁신에 반영하기 위한 공공기관 영아이디어 공모전을 실시하기로 하고 오는 3월 15일까지 아이디어 모집에 나선다고 밝혔다. 공모분야는 각 공공기관 특성에 맞는 신사업 발굴・협업・제도 혁신・서비스 개선 등 공공기관 업무 및 도정 전 분야다. 참가자격은 팀장급 이상을 제외한 공공기관 소속 직원으로 개인 또는 2~3명의 팀도 가능 하다. 접수는 경기도청 평가담당관 경영평가팀(031-8008-2417)으로 방문 또는 우편, 이메일(hojong10@gg.go.kr)로 3월 15일까지 신청해야 된다. 도는 접수된 아이디어를 대상으로 1차 관련부서 평가, 2차 전문가 평가위원회 심사를 거쳐 10팀 내외를 선정한 후 5월 경에 공개오디션을 실시해 최종 5팀 내외를 선정할 계획이다. 도는 영아이디어 최종 선발팀에 포상금은 물론 정책 실행 실적에 따라 최고 1억 원까지 성과시상금을 지급할 계획이다. 또한 관련 공공기관에는 3점 이내에 경영평가
(미디어온) 증평군은 지난 1월 청주일자리허브센터 실무협의회를 가진데 이어 2월 증평허브센터 협의를 거쳐‘취업 잡 (JOB) 고, 행복 잡 (JOB) 는 취업박람회’를 오는 9월 7일 증평 종합스포츠센터에서 개최하기로 결정했다고 전했다. 군은 취업박람회에서 구직자와 구인기업체를 연결해 현장 면접을 통한 즉시 채용 및 다양한 구인 정보 등을 제공할 예정이다. 지난해 취업박람회에서는 총 41개 업체가 참여해, 현장 면접 등을 통해 125명이 취업하는 성과를 나타냈다. 한편, 군은 지역 내 증평공고, 증평정보고 등 특성화고 재학생들을 대상으로 직업심리 상담 및 지문적성 검사 및 청주고용센터의 취업상담 및 취업지원프로그램 소개 등 창업지원에 대한 상담을 병행할 예정이다. 군 관계자는“본 취업박람회를 계기로 앞으로 맞춤형 취업박람회를 지속적으로 개최해, 구직자에게는 폭넓은 취업기회를 제공하고, 사업체에는 필요한 인재를 적기에 공급함으로써, 구인과 구직난을 해소할 수 있도록 힘 쓰겠다”고 말했다.
(미디어온) 천안시가 일선 읍면동 민원창구에서 가장 많은 부분을 차지하고 있는 주민등록과 인감분야 업무를 담당하는 직원들의 업무처리능력 향상을 위한 멘토링제를 운영한다고 밝혔다. 시는 16일 주민등록과 인감분야 업무를 처음으로 담당하는 공무원과 다양한 민원을 처리하는 과정에서 난해한 문제로 즉시 해결을 위해 문의를 요청하는 전 읍면동 공무원을 대상으로 민원업무 경험이 많은 분야별 14명의 멘토를 선정, 만남의 날을 갖고 실질적인 운영에 들어갔다. 멘토링제는 그동안 직무 경험과 지식이 많은 공무원이 선배 역할을 하여 지도와 조언으로 멘티 공무원들의 실력과 잠재력을 향상시키는 것으로, 주민등록과 인감업무를 처음으로 대하는 직원과 새내기 공무원, 경험이 적은 공무원들의 어려운 민원업무를 해결할 수 있도록 지원하고, 특히 창구 민원업무로 처리과정에서 바로 해결하기 어려운 민원이 발생할 경우 수시로 문의하여 즉시 처리가 가능하도록 체계를 구축하기로 했다. 이날 첫 만남의 날 행사에서는 주민등록제도와 인감증명 업무, 본인서명사실확인 제도를 담당하는 공무원들의 직무 교육을 병행하여 실시하고 업무능력 향상과 신속, 정확하고 친절한 대민행정서비스를 위한 교육을 실시했
(미디어온) 충북 영동군은 올해도 경쟁력 있는 정책개발을 위해 우수시책 벤치마킹단을 운영한다고 밝혔다. 16일 영동군에 따르면 군 공무원 대상으로 벤치마킹단을 19개반 57명으로 구성해 상·하반기 2회 당일 또는 1박2일 일정으로 다른 지자체와 기업의 참신한 우수시책을 발굴하기 위해 활동한다. 군은 주요 현안사업별 비교견학이 가능한 지역이나 부서별 업무와 연관된 우수시책을 추진하는 지자체에 대해 사전조사를 실시해 벤치마킹의 효과를 증대시킨다는 방침이다. 각 부서별로 발굴한 우수시책에 대해서는 활동 결과보고서를 작성, 내부 전산시스템 게재하는 등 모든 직원들과 공유해 새로운 행정환경 변화에 능동적으로 대처하고 있다. 특히 발굴한 우수사례를 군정에 맞게 보완·발전시키고, 예산을 수반하는 사안에 대해서는 추가경정예산과 내년도 예산에 적극 반영해 지속적으로 관리하기로 했다. 군 관계자는 “공직자의 견문을 넓히고, 우수시책을 지역 실정에 맞게 적용해 최고의 고객감동 행정을 구현할 수 있도록 벤치마킹단을 내실있게 운영하겠다”고 말했다. 한편, 군은 3년 전 우수시책 벤치마킹단을 도입했으며 지난해 군정자문위원회 도입, 와인터널 조성 등 타 지자체의